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3月9日上午，公司“集體合同”協商會議在四樓會議室召開。應公司工會要約，公司常務副總萬興平、總經理助理、人力資源總監任克斌、財務總監林敏鴻、生產總監郎維鴻、人力資源副總監李細平等五位領導與黨委書記、工會主席陳偉及鄭哲宇、林振武、王瑞珍、林秋妹五位職工代表就《集體合同》、《工資專項集體合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》進行平等協商。

此前，工會為做好協商工作，召開工委會議推薦協商代表，廣泛收集職工意見，協商代表對意見進行歸納匯總，對原合同中最低工資標準、加班工資、待崗工資等提出調整意見。

協商過程中，雙方代表各抒己見，圍繞協商要點進行了深入地討論協商，并在充分考慮到企業和職工利益情況下，達成共識、形成了統一意見。三個合同在按照協商意見修改后，最終將提交公司四屆一次職代會審議通過。