2019年9月5日，以“高情商領導力”為主題的中高層管理人員專題培訓活動在公司營銷中心大會議室舉行。培訓由人資行政經理王艷萍主持。王凌總經理精選了《高情商領導力》作為本次培訓的推薦用書。

本次讀書培訓的目的，即學習自我覺察和自我管理，以同理心和社交技能，成就卓越的領導力。情緒智商是領導者必須擁有的一種重要特質，絕大多數區別好的領導者的職能特質，都是基于情緒智商，而非智商。以情緒智商為基礎所構建的領導風格，對團隊、部門或企業的工作氣氛都有直接且特殊的影響，而且最后還會影響到企業的財務表現。

本次培訓由心理學專家李卓汐為大家進行《高情商領導力》的主題培訓。李老師針對心理學有很深的研究，尤其是銷售心理學，有著豐富的經驗。其采用畫圖、圖文解析、性格維度測試、小組討論、情景模擬、觀看視頻以及案例分析等多種形式，引導公司管理層對自己和他人性格進行深入的分析，學習如何去有效解決與他人的性格沖突，并通過觀察面部表情，分析他人情緒的方式，改變談判方式和方法，促進企業間和上下級之間的良性合作，從而為企業創造更多的價值。

李老師指出，卓越領導力應具備系統性、邏輯性和外向型性格特征，與會人員認真聽講，積極發言，并參與探討，不僅對高情商領導力有了更加深入的理解，也增強了大家自我覺察和管理的能力，提高了社交技能，也為進一步打造學習型組織產生積極的作用。